« Au-delà des critères de compétence et de performance, ce sont la posture et les valeurs de Carole Pilet qui ont orienté mon choix de collaboration. Sa grande disponibilité, son écoute, sa capacité à repenser les modèles et modalités chemin faisant pour intégrer toutes les données nouvelles d’une situation sont des compétences précieuses. A mon sens, Carole a une grande capacité à s’adapter aux différents environnements et une très bonne compréhension des enjeux économiques et organisationnels complexes du monde de l’entreprise. Elle incarne très vite la vision stratégique de l’entreprise et de la mission, tout en restant particulièrement vigilante à la richesse humaine et aux valeurs de respect, d’équité de confiance. Elle sait travailler en période de turbulence en faisant accepter les nécessaires ajustements de normes, de règles ou de compétences. Elle impulse et sait être aidante sur les arbitrages. Sa « douceur » et sa bonne humeur aident à traiter des sujets complexes avec plus de sérénité »
Chantal Villotta Germain, DRH et Directrice Opérationnelle à la Tonnellerie DARNAJOU
« Carole Pilet est compétente et disponible. Ses conseils sont toujours centrés sur les demandes de l’entreprise, qu’elles aient été exprimées ou non. Son contact est toujours à la hauteur de l’interlocuteur, ses réponses ciselées et pratiques, efficaces sur le terrain, et son accompagnement et son suivi dans les entreprises, constants »
Délégué régional du FAFSEA
« Au sein d’une entreprise, la gestion humaine est une fonction enrichissante mais aussi très énergivore. Après quelques échecs en recrutement, j’avais besoin de faire un point sur ma technique de recrutement. Carole, qui a su rapidement cerner mes besoins et mes points à améliorer grâce à une grande qualité d’écoute. Elle m’a apporté son analyse, des conseils techniques, elle a nourri nos échanges ce qui m’a permis d’avancer sur le chemin de la réflexion et de progresser. »
Karine FABRE, Directrice Administrative et Financière VOLTEO DEVELOPPEMENT SAS